Redazione Open Innovation

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Pubblicato il 23/02/2021

Pubblicata il 23/02/2021 alle 13:55
Ultimo aggiornamento: 23/02/2021 alle 13:55
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23 febbraio 2021

La pandemia, insieme a una serie di cambiamenti radicali, sta portando a una serie di cambiamenti radicali nel mondo del lavoro: quali prospettive?

 

Anche i sistemi di welfare aziendale dovranno, almeno nel breve termine, adeguarsi alle mutate esigenze dei lavoratori, in seguito all’emergenza sanitaria. La nuova organizzazione del lavoro, per alcune aziende è stata solo una (forte) accelerazione dei processi di remotizzazione già in corso; per la maggior parte, invece, è stato un ripensamento radicale dell’organizzazione del lavoro.

L’azienda, intesa come luogo fisico, è sempre stata pensata come il fulcro anche del benessere dei lavoratori, il cosiddetto wellbeing: di qui la cura degli spazi per renderli più accoglienti, i benefit quali posti auto e asili nido, la messa a disposizione di palestre e luoghi di interazione tra i lavoratori posti all’interno o nelle vicinanze delle sedi aziendali.

 

FONTE: https://www.ilsole24ore.com/art/pacchetti-welfare-personalizzati-saranno-piu-adatti-nuovi-bisogni-ADgtIPGB

AUTORE: Il Sole 24 Ore

 

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