PMI healthtech UK offre piattaforma di benessere perinatale rivolta a grandi datori di lavoro. Fornisce contenuti esperti per gravidanza, post-partum e rientro al lavoro, accesso anonimo per dipendenti e insight aggregati per HR. Supporta retention, riduzione dell’assenteismo e obiettivi DEI/ESG, come intervento innovativo di welfare aziendale.

PMI healthtech britannica ha sviluppato una piattaforma di welfare aziendale dedicata al benessere perinatale, pensata per supportare lavoratrici e lavoratori che attraversano gravidanza, nascita di un figlio e primo periodo post-partum. La soluzione offre contenuti informativi verificati, accesso a consulenze specialistiche (ostetriche, psicologiche, legali), strumenti per pianificare rientro al lavoro e gestione flessibile di orari e carichi. Le aziende possono integrare il servizio nelle proprie politiche di diversity, equity & inclusion, migliorando retention, clima interno e attrattività verso talenti sensibili alla conciliazione vita-lavoro. La PMI cerca imprese, fondi sanitari, assicurazioni e operatori HR interessati a sperimentare il modello come intervento innovativo di welfare aziendale a forte impatto sociale e di genere.