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Come la pandemia colpisce in modo sproporzionato le carriere delle madri
di Redazione Open Innovation
15 settembre 2020
Gli effetti della crisi sul mondo del lavoro sono stati indubbiamente più rigidi, sia in termini di ore lavorate, sia di crescita professionale
Uno studio, pubblicato sulla rivista accademica Gender, Work & Organization, analizza coppie eterosessuali in cui sia la madre che il padre sono occupati e hanno figli sotto i 13 anni, mettendo in luce come le madri abbiano ridotto le loro ore di lavoro da quattro a cinque volte in più che i padri.
Questo fenomeno, secondo i dati dello studio, evidenzia come il divario di genere, in termini di condizioni lavorative, sia stato notevolmente esacerbato dalla crisi pandemica.
FONTE: www.nytimes.com/2020/07/15/parenting/working-moms-coronavirus.html
AUTORE: New York Times
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Simona Pennati
16/09/2020 at 23:43
Ragionamento vecchio da modello vecchio in cui si è pagati a ore. Se fossimo pagati per risultati o forfait? Chissenefrega quante ore fai! E allora non ci stimetemmo più per il fatto di fare 12h al gg di lavoro. Ma per guadagnare molto in poco tempo.