24 maggio 2021

Oggi rispettivamente il 39% e il 50% delle posizioni di middle e senior manager sono occupate da donne e quel numero è del 23% per i top manager

La leadership del Parlamento adotta una tabella di marcia per raggiungere l'uguaglianza di genere nei processi politici e nella sua amministrazione. 50% donne in posizioni di middle e senior manager e 40% donne in posizioni di top manager nell'amministrazione.

Questi sono gli obiettivi fissati dall'Ufficio di presidenza del Parlamento europeo, composto dal Presidente, dai Vicepresidenti e dai Questori nel gennaio 2020. Per raggiungere questi obiettivi entro il 2024 l'Ufficio di presidenza ha approvato una tabella di marcia biennale di traguardi ambiziosi nei processi politici e nell'amministrazione del Parlamento. Attualmente,

FONTE: https://www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20210430IPR03214/gender-equality-parliament-strives-to-be-frontrunner-among-eu-institutions

AUTORE: Parlamento Europeo

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