Per il 78% delle PMI italiane, la trasformazione digitale è una risorsa per ridurre i costi aziendali assicurando competitività e crescita nel mondo 4.0. Mondo in cui un’importanza sempre maggiore è attribuita al Digital Officer, l’esperto in grado di guidare le aziende nella digital economy migliorando processi organizzativi, prodotti e servizi e impiegando le più innovative tecnologie e metodologie digitali. Una figura che lavora all’interno delle aziende o come consulente, attento alle continue innovazioni e alla guida di un cambiamento prima di tutto culturale, poi di business transformation e quindi connesso alla tecnologia.

In questo contesto nasce il master - pensato da Talent Garden insieme a Intesa Sanpaolo in qualità di main partner - in Digital Transformation per il Made in Italy, un percorso formativo che unisce 12 settimane d’aula - durante le quali gli studenti lavoreranno su progetti promossi da Enel e HP - a sei settimane di consulenza nelle aziende dei principali distretti produttivi italiani.

Sono state 1.800 le candidature arrivate l’anno scorso, a fronte di soli 20 posti disponibili. Il corso partirà il 5 marzo 2018 e le selezioni sono aperte fino al 4 febbraio 2018, con possibilità di borse di studio.

La novità di quest’anno è la possibilità per 12 aziende di candidarsi a ospitare i giovani consulenti nella loro sede per sviluppare il proprio progetto di trasformazione digitale: le imprese avranno dunque la possibilità di usufruire della consulenza di un gruppo di neo Digital Officer, che per una settimana lavorerà a tempo pieno su un progetto di digitalizzazione.

Ulteriori informazioni su come candidarsi al link: https://innovationschool.talentgarden.org/corso/master-digital-transformation-made-italy/

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