Intelligenza Artificiale e formazione, ecco opportunità e rischi

I mutamenti legati allo sviluppo tecnologico sono una delle principali ragioni alla base delle necessità di riqualificare i lavoratori, ma sono essi stessi parte della soluzione al problema dell’obsolescenza delle competenze.

In particolare, l’Intelligenza Artificiale ha il potenziale per aumentare la partecipazione alla formazione, abbassando alcune delle attuali barriere alla formazione. Inoltre, alcune soluzioni di Intelligenza Artificiale possono migliorare l’allineamento della formazione alle esigenze del mercato del lavoro.

Un recente report dell’OECD a cura di Annelore Verhagen analizza i potenziali inconvenienti (evoluzione delle competenze, disuguaglianze nell’accesso e questioni etiche) da affrontare per garantire che l’Intelligenza Artificiale produca benefici per tutti.

Il documento completo è disponibile in allegato.